Съобщава се, че изпълнителен директор на PR напуска китайската технологична компания, след като коментари, възхваляващи преумората, предизвикаха обратна реакция
ХОНКОНГ (AP) — Съобщава се, че върховен изпълнителен шеф на Baidu за връзки с обществеността е напуснал китайската софтуерна компания, откакто провокира публично неодобрение поради мненията си, които бяха възприети като възхваляващи просвета на несъразмерна работа.
Ръководителят на връзките на Baidu Qu Jing загатна в поредност от видеоклипове, че не е загрижена за чиновниците си, защото „ не е тяхна майка “ и сподели, че я интересуват единствено резултатите. Тя сподели също, че връзките сред нея и нейните подчинени са били чисто „ връзки сред шеф и чиновник “.
Ответната реакция беше бърза, като мнозина в обществените медийни платформи като Weibo споделиха, че на Qu липсва съпричастност.
Китайската онлайн медия 36Kr за първи път заяви късно в четвъртък, че Ку е напуснала позицията си в Baidu, цитирайки неназовани източници. Вътрешните системи демонстрират, че Qu към този момент не е във компанията, съгласно чиновник на Baidu, който пожела да не бъде назван, защото не е акредитиран да дава тази информация на медиите.
По-рано Ку беше разгласила опрощение в четвъртък в персоналния си акаунт в WeChat, където „ откровено се извини на всички нетизени “ и разясни, че не е поискала позволение от Baidu, преди да разгласява видеоклиповете.
Ку сподели, че нейните видеоклипове не отразяват позицията на Baidu. Baidu ръководи преобладаващата търсачка в Китай, както и Ernie Bot, услуга за изкуствен интелект, сходна на ChatGPT.
„ Много от рецензиите са доста уместни, обмислям надълбоко и смирено ги одобрявам “, сподели тя. „ Във видеото има доста несъответствуващи (казани неща), които са предизвикали външни недоразумения по отношение на полезностите и корпоративната просвета на компанията, причинявайки съществени вреди. Искрено се оправдавам. “
Ку също даде обещание да усъвършенства своя жанр на връзка и ръководство и да се грижи повече за сътрудниците си.
Коментарите й пристигнаха в миг, когато доста младежи в Китай се опълчват на културата на конкуренция и изтощителни часове на работното място.
Qu също беше подложена на критика за други мнения, които направи в поредицата от къси видеоклипове за Douyin, които след това бяха отстранени.
В поредицата тя заплашваше да съсипе кариерата на чиновниците, които изпратиха стотици писма с недоволства против нея до офиса, като подсигурява, че не могат да си намерят друга работа в промишлеността.
Тя също по този начин подлага на критика чиновник, който отхвърли да отиде в 50-дневна командировка по време на пандемията от COVID-19 – време, когато Китай мощно ограничи придвижването и изискваше седмици карантина за пътуващите.
„ Защо би трябвало да вземам поради моите чиновници семейство? Аз не съм нейната тъща, ” сподели Ку, добавяйки, че в случай че чиновниците откажат да отидат в такива командировки, те няма да получат покачване на заплатите или покачвания в служба.
Китайските софтуерни компании от дълго време са подложени на критика за дългото им работно време.
През последните години беше провокиран публичен спор по отношение на работната просвета „ 996 “, при която се чака чиновниците в софтуерните компании да работят от 9 сутринта до 21 часа, шест дни в седмицата. Въпросът също беше извърнат внимание след гибелта на двама чиновници на китайската платформа за електронна търговия Pinduoduo, едната от които припадна ненадейно на улицата, до момента в който се прибираше от работа.
Джак Ма, съосновател на Alibaba, също беше изправен пред рецензии през 2019 година за одобряването на културата на 12-часов работен ден, като сподели, че тези, които се любуват на работата си, няма да намерят практиката „ 996 “ за проблем.
